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| 01.03.2008 |
Nonprofit Governance Codex |
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10 Verhaltensgrundsätze bei Nonprofit- Organisationen (Nonprofit Governance Codex)
1.Besetzung der Geschäftsführung und Aufsichtspositionen nach Anforderungsprofil und Kompetenz;
keine Ämterhäufung; keine Besetzung unter rein parteipolitischen oder freundschaftlichen Gesichtspunkten
2.Neben der Geschäftsführung (idealerweise 2) muss eine wirksame und unabhängige Aufsicht installiert werden
3.Klare und bestimmte Festlegung der Geschäftsführerpflichten und der Zustimmungsvorbehalte
4.Strategische Planung und Maßnahmen unter Zustimmungsvorbehalt der Gesellschafter
5. Tagesgeschäft, Ämterbesetzung, Beraterverträge und mögliche Interessenkollisionen bedürfen der vollsten Aufklärung und Transparenz
6. Regelmäßige, rechtzeitige und unaufgeforderte Information gegenüber Gesellschaftern und Aufsichtsrat
7. Exakte, vollständige und zeitnahe Dokumentation von Besprechungen, Beschlüssen und Verfügungen
8. Beachtung des Gleichbehandlungsgrundsatzes, Mobbingbekämpfung, Behindertenförderungen und eigener Minderheitenschutz bei Abstimmungen
9. Beachtung der ordnungsgemäßen Buchführungs-, Offenlegungs- Erklärungs-, Erstellungs-,Anzeigepflichten gegenüber der Öffentlichkeit, Gerichten, Finanzamt, Behörden
10. Einhaltung und Weiterentwicklung der Grundsätze der Organisation |
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| Verfasser: Hermann Kulzer, Rechtsanwalt |
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