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| Mediation |
1. Schnell, flexibel, erfolgsfokussiert
Oft reichen wenige Termine, um zu einer sachgerechten Lösung zu gelangen.
Man braucht kein Gericht, kann Termine selbst bestimmen und kann so schnell eine Klärung herbeiführen.
2. Parteien bleiben Herr des Verfahrens
Der Coach/Mediator hat Spezialkenntnisse in der Verhandlungstechnik, die er einbringt.
Die Parteien behalten das Heft des Handelns in jedem Stadium des Verfahrens in der Hand.
Die Parteien entscheiden über die Spielregeln, den Ablauf, Ausgang oder Abbruch des Verfahrens. Als Coach/Mediator unterstütze ich Sie bei der Verhandlungsführung.
3. Geringere Kosten
Ein Rechtsstreit vor Gericht kostet viel Geld.
Sachgerechtes Verhandeln kostet - wenn man einen Spezialisten zuzieht - auch Geld. Nur viel weniger.
Ein Coach oder Wirtschaftsmediator rechnet gewöhnlich auf Stundenhonorarbasis ab, so dass Sie die anfallenden Kosten stets im Blick haben. Ein Coach wird von einer Partei beauftragt, ihr zu helfen. Im Gegensatz dazu wird ein Mediator von beiden beauftragt und ist dadurch unabhängig.
4. Win-Win und Nachhaltigkeit
Bringe einen Menschen vor Gericht und du ziehst dir den Hass von drei Generationen seiner Sippe zu, lautet ein chinesisches Sprichwort.
Selbst ein Sieg vor Gericht schafft nicht die beabsichtigte Lösung:
Zweite Instanz, neue Kosten, neues Risiko.
Die Streitschlichtung zielt auf eine sachgerechte Lösung, die den Interessen beider Parteien dient. Statt der Frage, wer hat Recht, lenkt die sachgerechte Verhandlung den Blick auf die Frage: Wovon haben beide Parteien einen Gewinn - eine Win-Win-Situation oder wo gibt es eine niederlagelose Situation für beide Parteien?
5. Verhandlungsgrundsätze (Auszug)
Personen und Rollen nicht vermischen. Nur so ist die Situation frei von Emotionen, und es lassen sich Ansatzpunkte für Kompromisse und Einigungen finden
Wahlmöglichkeiten und Alternativen eröffnen. Mit Geduld und ohne Drängeln muss eine Lösung gefunden werden. Nicht die erstbeste Lösung ist in der Regel die beste. Den Parteien sollen unterschiedliche Wahlmöglichkeiten eröffnet werden.
In Zielen und Interessen denken und handeln, nicht in Positionen. Nur so umgeht man die Gefahr, dass sich Gräben und festgefahrene Situationen bilden.
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| 26.04.2019 |
Besser kommunizieren als sich verkriechen oder: Der Anwaltsmediator als Zuhörer und Helfer in schwierigen Situationen |
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Viele haben große “Rucksäcke” zu tragen.
Den Alltag gut zu bewältigen, ist oft mit Höhen und Tiefen verbunden.
Zum Beispiel, wer große Verantwortung in seiner Firma oder seinem Unternehmen trägt.
Manche fühlen sich auf Grund einer wirtschaftlichen Krise oder eines schweren Konflikts überfordert.
Sie meiden die Gesellschaft, kapseln sich ein,
isolieren, vergraben, verschanzen , verkriechen oder betäuben sich.
Man darf oder soll keine Schwächen zeigen - man möchte nicht jammern und Verwandte mit Sorgen belasten.
Freunden möchte man sich nicht anvertrauen, weil man fehlende Vertraulichkeit fürchtet oder weil man dann auch das Gefühl hat, etwas zurückgeben zu müssen - was man nicht garantieren kann und möchte.
Es gibt wenige Möglichkeiten, dass jemand in schwierigen Lebenslagen einfach mal zuhört - einem hilft, Dinge von einer anderen, neutralen Seite zu betrachten.
Manche suchen sich einen Coach oder Psychologen.
Andere gehen einige Tage ins Kloster.
Wieder andere finden Mittel, die ihnen übergangsweise scheinbar helfen, aber neue Probleme mit sich bringen- also nicht nachhaltig helfen.
Versuchen Sie es doch mal mit einem Gespräch mit einem Anwaltsmediator (Anwalt und ausgebildeter Mediator) der Ihnen nur für Sie da ist und Ihnen zuhört.
Mediatoren sind ausgebildet im Zuhören, kennen das
"innere Team" und sollen nichts entscheiden oder einen mit Tipps oder Ratschlägen zutexten.
Mediatoren helfen, dass es verschiedene Sichtweisen geben kann.
Anwaltsmediatoren helfen Wege (wieder) (klarer)zu sehen.
Sie können diese gehen - müssen es aber nicht.
Ich bin Mediator, Fachanwalt, Master of business and administration.
Ich habe einen systemischen, fachlichen und menschlicben Ansatz.
Schwerpunkt meiner Mediationsausbildung war das Konfliktmanagement und die Wirtschaftsmediation.
Der Mediator soll normalerweise bei Konflikten zwischen zwei Personen oder Parteien als neutraler Dritter helfen, dass die Streitparteien oder "Konfliktpartner” selbst Wege zu einer sachgerechten Lösung finden.
Der Mediator kann sich aber auch nur einer Person widmen, die Hilfe sucht.
Der Mediator kann dieser Person helfen, ihre Krise oder ihren Konflikt zu bewältigen.
Da sein und Zuhören und - wenn der Wunsch besteht- Fragen stellen, um mehr oder besser zu verstehen, was passiert.
Wege hinterfragen und andere Wege aufzeigen, ist ein möglicher Gesprächsverlauf.
Es gibt keine festen Abläufe oder Regeln: Nur Sprechen, Zuhören, Fragen.
Ich arbeite als Anwaltsmediator und professioneller Berater auf Stundensatzbasis.
Der Stundensatz des Mediators entspricht bei mir dem Stundensatz als Fachanwalt
(üblicherweise ca. 200 Euro netto). Es gibt auch mal einen pro bono Fall oder Fälle, die auf Grund der Belastung und Bedeutung mehr kosten.
Oft dauern solche Gespräche nicht länger als 2 Stunden.
Oft sagen die Betroffenen half es.
Beim Anwaltmediator ist die Vertraulichkeit garantiert.
Es besteht die anwaltliche Verschwiegenheitsverpflichtung und das Verbot widerstreitende Interessen zu vertreten. Auch der Mediator muss Vertraulichkeit und Unabhängigkeit garantieren
DAS BIETE ICH:
- Vertraulichkeit
- nicht zu viel Psychologie
- viel Lebenserfahrung als Mensch
- Praxis mit schwierigen Situationen als Fachanwalt für Insolvenzrecht
- Zuhören
- Ausbildung nach dem Havard Konzept (sachgerechter Lösungsansatz)
- unversitäre Ausbildung aus Mediator
- preiswerte Leistung
Ich höre Ihnen zu im Rahmen eines Spazierganges an der Elbe
Ich höre Ihnen zu - wenn Sie wollen - bei mir im Büro.
Ich höre Ihnen zu - wenn Sie wollen - bei Ihnen.
Hermann Kulzer
MBA
Fachanwalt
Wirtschaftsmediator
Glashütterstraße 101 a
Dresden
Kulzer@pkl.com
0351 8110233 |
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| Verfasser: Hermann Kulzer MBA, Fachanwalt, Mediator |
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