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Mediation / Ablauf
1. Ablauf der Mediation
Der Ablauf einer Mediation ist nicht vorgeschrieben und jeder Mediator folgt seiner Intuition und einem oder mehreren Modellen, die er in der Ausbildung erlebte und selbst weiterentwickelte oder perfektionierte.
Daher nachfolgend ein möglicher Ablauf in Anlehnung an Montada / Lehrbuch der Mediation und Duve /Eidenmüller Mediation in der Wirtschaft 2. Auflage 2011.
Meine spezielle Methode, offenbare ich an dieser Stelle nicht.

1.1. Vorbereitung

1.1.1. Begrüßung, Vorstellung, Beschreibung Ablauf des Verfahrens und Rolle des Mediators
1.1.2. Orientierung über das Konfliktfeld
1.1.3. Klärung der Ziele
1.1.4. Belehrung über rechtliche Rahmenbedigungen und Regeln der Mediation
1.1.5. Formelle Rahmenbedingungen klären (Sitzordnung, Tagesordnung, Leitung, Protokoll)
1.1.6. Honorarfrage klären und Mediationsvertrag abschließen
1.2. Konflikte/Probleme/Positionen erfassen
1.3. Emotionen verstehen und Beziehung aufbauen

1.4. Hintergründe, Interessen und Bedürfnisse erforschen und gewichten

1.5. Lösungsoptionen entwickeln

1.6. Lösungsoptionen bewerten

1.7. Alternativen zu einer Verhandlungslösung prüfen
1.8. Mediationsvereinbarung

Einigung aufschreiben und vertraglich festlegen. SMART-Check.

  • Einzelne Vertragsbestandteile
  • Rubrum, Präambel
  • Definitionen
  • Erfüllungsplanung (Haupt- und Nebenpflichten)
  • Risikoregelung (Regelung falls die Pflichten nicht eingehlaten werden)
  • Schlussbestimmung (Was passiert bei Lücken und Unwirksamkeit einer Klausel)


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