|
|
| Kurzmediation |
In besonderes eiligen oder brennenden Fällen kann eine Kurzmediation ein geeignetes Instrument zur Konfliktbewältigung sein.
1. Was ist eine Kurzmediation?
Bei Rechtsstreitigkeiten gibt es das Sprichwort es wird ein "kurzer Prozess gemacht". Dies bedeutet, dass sich manche Gerichte keine Zeit nehmen, eine "gute" Entscheidung zu fällen.
Tatsächlich ziehen sich die Rechtsstreitigkeiten oft sehr lange hin und der Ausgang ist nicht kalkulierbar.
Bei der Kurzmediation handelt es sich um eine besondere Form der Mediation mit dem Ziel in einer Sitzung, die ca. 2 bis 8 Stunden dauert, den gesamten Konflikt zu lösen.
Der komplette Mediationsprozess wird also an einem Tag durchlaufen.
Dies stellt eine besondere Herausforderung für die Mediatoren und die Konfliktpartner dar.
Wir machen Kurzmediationen meist in der Form der Co-Mediation- also mit zwei Mediatoren, die sich abwechseln oder ergänzen.
Kein Mediator kann alleine über Stunden konzentriert arbeiten.
Die Einzelgespräche können bei besonders eiligen Fällen von jeweils einem Mediator geführt werden. Zur Besprechung der Interessen und Lösungsoptionen finden dann alle Parteien wieder zusammen (auch dies ist nicht zwingend bei der Kurzmediation- alles ist frei und möglich).
2. An welchem Ort?
Jeder von Ihnen gewünschter Ort
Ideal: neutraler Ort, z.B. Hotel mit ruhigem Besprechungsraum.
Möglich ist auch die shuttle- Mediation:
Der Mediator führt in Absprache mit den Mediation Einzelgespräche und fährt z.B. abwechselnd zu den Medianten.
3. Vorbereitung?
Wenn alles schnell gehen muss/soll ist eine perfekte Vorbereitung und eine gutes Zeitmanagement und flexible Mediatoren erforderlich.
Jede Partei erhält vor Beginn der Mediation Fragen und Checklisten und stellt den Konflikt aus ihrer Sicht und mit ihrer Chronologie dar.
Gleich kann mit den Interessen und Bedürfnissen verfahren werden.
Ebenso erhalten die Parteien die Mediationsvereibarung mit allen wesentlichen Hinweisen und Regelungspunkten, insbesondere Gegenstand der Mediation, Vertraulichkeit und Honorar.
4. Vorteil?
Von Unternehmen, Kliniken ua. wird diese Art der Mediation geschätzt, da sie oft zu guten Ergebnissen führt und der Faktor Zeit und Kosten optimiert werden.Manchmal sind Teillösungen notwendig, um weitere Entscheidungen treffen zu können.
Was kann man verlieren? Der Zeit- und Mitteleinsatz ist übersichtlich.
Die Chance jedoch hoch, dass eine Lösung erzielt werden kann.
5. Einsatzbereich?
- Überschaubarbare brisante Konflikte.
- Kurzfristige Lösungen sind erforderlich
- Hoher finanzieller Schaden droht
- Es besteht Handlungszwang auf Grund gesetzlicher Bestimmungen
- Begrenzter finanzieller Rahmen.
- Auftraggeber haben nur beschränkte zeitliche Kapazitäten
- Grosse Entfernungen zwischen den Konfliktparteien.
6. Honorar
Das Honorar kann per Tagespauschale oder Stundensatz vereinbart werden. Fragen Sie uns. Das Kosten- Nutzenverhältnis ist sehr gut. |
|
|