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| Konlfikte mit System lösen |
- Team 1 kommt nicht mit Team 2 klar. Oder
- A möchte den Posten von B, koste es, was es wolle. Oder
- Mitarbeiter C mobbt Mitarbeiter D. Oder
- Mitarbeiter E fühlt sich völlig ausgelaugt nach seiner Scheidung und Zwangsvollstreckungen von Gläubigern. Seine Gesundheit und seine Arbeit leiden
All das sind Konflikte, die man einfach sich selbst überlassen kann oder man klärt sie.Dies setzt Technikt und Sysem voraus.
Idealerweise gibt es daher ein Konfliktmanagementsystem.
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