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Gleichheitsgrundsatz: wann darf ich ungleich behandeln? |
Zulässigkeit einer Differenzierung? legitimes Differenzierungsziel („warum?“) Geeignetheit der Differenzierung („zielführend?“) Erforderlichkeit der Differenzierung („milderes Mittel?“) ' Angemessenheit der Differenzierung = Abwägung („Sind die Unterschiede zwischen den beiden Vergleichsgruppen so gewichtig, daß die die ungleiche Behandlung rechtfertigen?“ |
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