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Unternehmensnachfolge
Jedes Jahr werden in Deutschland über 20.000 Unternehmen an Nachfolger übertragen.

Oft läuft dies reibungslos, weil es rechtzeitig vorbereitet wurde.

In nicht wenigen Fällen gibt es aber erhebliche Probleme.

Grund ist, dass die Übertragung nur unzureichend geregelt wird.

Dies trifft vorallem für Familienunternehmen zu.

Auch die Frage, wie weitere Abkömmlinge, die nicht als Erben vorgesehen sind, abgefunden werden, muss geklärt werden.
Auch mögliche Pflichtteilsansprüche sind zu beachten.


Die rechtzeitige Planung und Regelung der Unternehmensnachfolge stellt für viele Unternehmen eine zentrale Aufgabe dar.

Für den Übertragenden und für den Unternehmensnachfolger eröffnen sich Chancen und Risiken.

Wir unterstützen Sie gerne!

20.06.2012 4.500 Unternehmensnachfolger in Sachsen gesucht
Information

Das Institut für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn schätzt bis 2015, dass für rund 110.000 Familienunternehmen (ca. 3 % aller Familienunternehmen) mit 1,4 Millionen Beschäftigten die Frage der Unternehmensnachfolge von Bedeutung sein wird.

In Sachsen suchen bis 2015 4.500 Betriebe einen neuen Chef, vgl Sächsisiche Zeitung vom 20.06.2012 S. 22.

 Gründe für die Suche nach dem/der passenden Unternehmensnachfolger/in:

  • Ruhestand (86 %)
  • Tod (10%)
  • Krankheit des Eigentümers (4%).

Die Unternehmensnachfolge kann eine Form der Existenzgründung darstellen.
In den meisten Fällen ist die Unternehmensnachfolge eine Firmenübernahme, die über einen Firmenkauf erfolgt.

Bei der Unternehmensnachfolge haben Sie die Möglichkeit ein bestehendes Unternehmen zu erwerben und fortzuführen.

Nachfolgend einige Fragen, die von Bedeutung sind:
  • Was wollen Sie im Zuge der Unternehmensnachfolge ändern, weiter entwickeln oder komplett neu strukturieren?
  • Werden Sie alleiniger Unternehmensnachfolger oder nehmen Sie einen Partner dazu?
  • Soll es bei der Unternehmensnachfolge eine Zeit geben, in der Sie zusammen mit dem alten Inhaber das Unternehmen führen?
  • Soll das Erscheinungsbild des Unternehmens nach der Firmenübernahme so traditionell bleiben oder modernisiert werden?
  • welche Haftungsrisiken bestehen?
  • Können auch Unternehmen in Krisensituationen übernommen werden? Welche Risiken bestehen?
  • Welche Möglichkeiten der Nachfolge innerhalb eines Insolvenzverfahrens bestehen?
  • Welche maßgeblichen Verbesserungen gibt es durch das Gesetz zur Erleichterung der Sanierung von Gesellschaften (ESUG) im Zusammenhang mit der Unternehmensnachfolge?
  Wir helfen bei der
  • Erstellung des Business- bzw. Forführungsplans
  • Check der Finanzierungsmöglichkeiten der Unternehmensnachfolge
  • Due Dilligence
  • Ermittlung des Kaufpreises
  • Vorbereitung des Kaufvertrages
  • Suche nach dem geeigneten Unternehmen/Unternehmer für die Unternehmensnachfolge
:

Hermann Kulzer, MBA
Fachanwalt, Rechtsanwalt
kulzer@pkl.com
0351 8110233

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Verfasser: Hermann Kulzer MBA, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht
23.09.2010 Unternehmensnachfolge
Information Die rechtzeitige Planung und Regelung der Unternehmensnachfolge stellt für viele Unternehmen eine herausragende Aufgabe dar. Für den Übertragenden als auch den Unternehmensnachfolger eröffnen sich zahlreiche Zukunftschancen und Risiken. Fragen: Wie ermittle und finanziere ich den Wert eines Unternehmens? Welche steuerlichen Konsequenzen entstehen aus der Unternehmensnachfolge? Welche rechtlichen Konsequenzen folgen aus einer Unternehmensnachfolge? Wo finde ich die richtigen Ansprechpartner? Welche Förderprogramme bestehen? Wie erfolgt die Unternehmensnachfolge? Welche praktischen Probleme bestehen bei einer Nachfolge? Welche Besonderheiten bestehen bei familieninternen Lösungen? Welche Besonderheiten bestehen bei Nachfolgen innerhalb der Freien Berufe? Wie kann man Streit bei Unternehmensnachfolgen vermeiden oder schlichten? Gerne stehen wir für Antworten, Konzepte und Hilfe zur Verfügung. Kontakt: Hermann Kulzer M.B.A. Mediator Fachanwalt für Insolvenzrecht Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht 0351/ 8110233 insoinfo
Verfasser: Hermann Kulzer, Rechtsanwalt

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